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管理/文化
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确立长远的发展战略
    战略的失败是最彻底的失败,无论一个国家一个地区和一个行业,尤其作为现代企业,如果没有明确的发展战略,就不可能在当今激烈的市场竞争和国际化浪潮冲击下求得长远发展,因此制定企业发展战略是实现健康可持续发展的起点。

营造完美的团队精神
    人心齐,泰山移,团队精神的核心就是协同合作,小溪只能泛起小小浪花,大海才能迸发出惊涛骇浪,所以骏隆人在工作中,发挥团队协做精神,全体人员像步调一致的雁群一样,齐心协力,互帮互助一齐携手走向灿烂美好的明天。

建立有效的管理机制
    管理是一种严肃的爱,有效愿景管理,建立工作标准、赏罚分明及时、人性关怀备至,是骏隆一直追求的管理极致。

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